Page 20 - stadtland magazin März 2022

Deshalb fördern wir unsere Auszubildenden durch wieder auch Jahrgangsbeste oder Kammersieger
unterschiedliche Mentoren und Angebote und er- zu beglückwünschen!“, so Brinkkötter zufrieden.
möglichen ihnen so ihren persönlichen Sprung in Ganz aktuell beglückwünscht die Geschäftslei-
WF Maschinenbau hat sich bereits vor vielen Jah- die Zukunft.“, erklärt Ausbildungsleiterin Susanne tung, die Ausbilder sowie das gesamte Team von
ren gegen das klassische Konzept der Lehrwerk- Brinkkötter. Das spüren offenbar auch die Jugend- WF Maschinenbau Herrn Robin Funke, der im
statt entschieden und setzt erfolgreich auf die pro- lichen: Während viele Unternehmen in der Region Ausbildungsberuf Feinwerkmechaniker die Prü-
duktive Mitarbeit der Auszubildenden vom ersten über die steigenden Abbruchquoten in der Berufs- fung als Innungsbester abgelegt hat.
Tag an. ausbildung klagen, hat es bei WF Maschinenbau in
der Vergangenheit kaum junge Menschen gegeben,
die ihre laufenden Ausbildungen abgebrochen ha-
ben. „Das macht uns natürlich glücklich und zeigt, Für den Ausbildungsstart 2023 sind sechs Ausbil-
dass unser Weg der richtige ist.“, so Brinkkötter. dungsplätze geplant: je zwei im Bereich Elektronik
(Fachrichtung Automatisierungstechnik), Fein-
Bei der sehr individuellen Ausbildung der neuen werkmechanik (Fachrichtung Maschinenbau) und
so Geschäftsführer Dr. Bodo Fink. Der Nachwuchs Teammitglieder legt das Ausbilderteam rund um Metalltechnik (Fachrichtung Zerspanung). Inter-
wird sofort als Teil des Teams in die täglichen Rou- Susanne Brinkkötter großen Wert darauf, dass essierte junge Menschen und deren Eltern können
tinen eingearbeitet und ist vom ersten Moment an auch die Prüfungsvorbereitung persönlich auf den das Unternehmen auf den Auszubildenden-Messen
direkt daran beteiligt, dem Kunden eine optimale jeweiligen Auszubildenden und die entsprechende in Sendenhorst, Warendorf, Ahlen oder Beckum
Maschine zu bauen! „Das ist es, was wir tun und Prüfung zugeschnitten ist. oder bei der HandWerkStatt der Handwerkskam-
das ist es, was unsere Azubis lernen sollen!“, sagt mer Münster kennenlernen. Außerdem bietet WF
Fink – überzeugt davon, dass ein junger Mensch Maschinenbau auch Berufsorientierungstage, an
am besten lernt, wenn er als Teil des Teams einen denen die Jugendlichen selbst sich direkt vor Ort
wertvollen Beitrag leisten kann. einen Einblick in das Unternehmen und dessen Mit-
arbeitende machen können. Erstmals entsendet das
Unternehmen im Zuge des Projektes „Ausbildungs-
botschafterinnen und Ausbildungsbotschafter“ der
Erklärtes Ziel von WF Maschinenbau ist es, die Handwerkskammern auch vier Auszubildende,
Auszubildenden langfristig im Unternehmen zu -
halten. „Die Ausbildung hat bei uns einen beson- szczyk, Sinan Serdar die Schulen in Nordrheinwest-
deren Stellenwert. Gut ausgebildete Fachkräfte erläutert Brinkkötter den Unterschied zu vielen an- falen besuchen und den Schülerinnen und Schülern
sind unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu sein. deren Unternehmen. „Wir sind stolz darauf, immer ihre Berufe nahebringen.